まじ2年で失効ってのを失くすか、金銭で支払うかのオプション付けるかのどちらかやってくんないかな。 会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140316-00001287-bengocom-soci …